「通源石油股票」别人家公司!员工可五折“买股票” 格力史上最大员工持股计划来了 影响几何?

(原标题:别人家公司!员工可五折“买股票” 格力史上最大员工持股计划来了 影响几何?)家电龙头格力电器筹划的员工持股计划终于出炉!6月20日晚间,格力电器公布第一期员工持股计划,拟参与员工持股计划的员

(原标题:别人的公司!员工可以享受“买股票”五折优惠,这是格力有史以来最大的员工持股计划。)

家电龙头格力电器筹划的员工持股计划终于出炉!

6月20日晚,格力电器公布,首个员工持股计划参与员工持股计划的员工总数不超过1.2万人,员工持股计划的资本规模不超过30亿元,占公司股本总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股,为回购股份平均价格的50%。

这个员工持股计划涉及人数多达12000人,几乎涉及公司高管、中层干部和关键岗位员工。是格力有史以来最大的员工持股计划,按照之前计划的3%的员工持股计划,可能会有第二个时期。

其中格力电器董事长董明珠计划认购3000万股,计划投资8.3亿元;而11992名中层干部和核心员工将认购7468.58万股,即员工人均认购6227股,人均17万元。

值得注意的是,虽然员工可以以50%的折扣认购格力电器股票,但员工持股计划也设定了绩效评估期。根据业绩考核,2021年净利润为2020年净利润的110%,2022年净利润为2020年净利润的120%,每股分红不低于2元。也就是说,如果两年后考核完成,员工平均收入18万元(含2年分红1.2万元),董明珠9.5亿元(含分红)。

由于疫情和渠道改革的阵痛,格力电气股价一直萎靡不振,业绩不如老对手,市值落后2000亿元。之前也被富时罗素排除在指数之外,压力挺大的。现在随着持股计划的大举推出,不知道格力还会不会再出彩。

格力史上最大规模员工持股计划

今年4月15日,格力宣布计划推出员工持股计划。本员工持股计划持有的股票总额不超过公司股本总额的3%,与员工个人股权相对应的股票总额不超过公司股本总额的1%。

两个月后,格力电气终于在公布签署了第一份员工持股计划(草案),计划参与员工持股计划的员工总数不得超过12000人,员工持股计划的资本规模不得超过30亿元,员工持股计划的期限为3年,锁定期为12个月。

员工持股计划的股票来源于公司回购专用账户中回购的股份,股票规模不超过10836.58万股,占公司目前股本总股本的1.80%,员工认购价格为27.68元/股,为回购股份平均价格的50%,50%的折价认购也是之前市场预期的标准。

本员工持股计划的对象包括公司董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员,以及经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展发挥重要作用的公司及其控股子公司的中层干部和核心员工。

高达12000人的员工持股计划是格力历史上最大的员工持股计划。

其中格力电器董事长董明珠计划认购3000万股,占持股计划的27.68%,计划投资8.3亿元。张伟、庄培等6位高管均认购60万股,员工监事王发文认购8万股。

11992名中层干部和核心员工将认购7468.58万股,占68.92%,计划投资20.67亿元,即普通员工认购6227股,平均17万元。

「通源石油股票」别人家公司!员工可五折“买股票” 格力史上最大员工持股计划来了 影响几何?插图

据公开信息,格力电器上一次大规模股权激励是在2009年。当时,股东格力集团转让了1604.25万股格力电器股份,gav

值得注意的是,虽然员工可以半价认购格力电器股票,但格力电器的员工持股计划也设定了严格的绩效考核期。

绩效考核分两期进行,每期最高可归属比例为50%,并设定公司层面和个人层面的绩效考核指标,达到绩效考核指标才能获得股权。

其中,第一归因期业绩评价指标为2021年净利润比2020年增长不低于10%,第二归因期2022年净利润比2020年增长不低于20%,当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

「通源石油股票」别人家公司!员工可五折“买股票” 格力史上最大员工持股计划来了 影响几何?插图1

值得注意的是,根据格力2020年净利润221.8亿元,2021年净利润应达到243.98亿元,2022年应达到266.16亿元,将超过2018年实现的262亿元的历史纪录。值得注意的是,格力去年第四季度净利润高达85亿元,是历史上单季利润最高的,即格力没有“隐瞒”利润,降低完成持股计划的难度。

同时,本次绩效考核基本明确了格力未来两年现金分红的力度,即不低于2元或50%,每年现金分红将超过100亿元

,这对不少投资者而言,将是一个比较确定性的利好。

格力电器表示,第一个考核归属期届满,若公司业绩考核指标不达标,则递延至第二个考核归属期合并考核。而个人绩效考核则要求公司业绩达标且个人绩效考核等级为C级及以上,才可获得相应权益归属。

「通源石油股票」别人家公司!员工可五折“买股票” 格力史上最大员工持股计划来了 影响几何?插图2

若第二个考核归属期届满后,公司业绩考核不达标,将由管理委员会决策处置,包括注销或由择机出售股票等,将以处置所获金额为限,返还对应持有人缴纳的原始出资额,剩余收益(如有)返还公司。

即公司业绩考核指标没有完成,则所有人无法享受权益;公司业绩考核指标达到,个人业绩考核不达标,则个人无法享受该权益。

格力股价能否走出阴霾?

由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振。

今年以来,格力股价已经跌了13.34%,市值为3229亿元,表现远不及上证指数,沪指年内上涨超2%。另外一边,美的由于去年大涨,今年跌幅达23.79%,但市值仍然领先格力电器近2000亿元。

从业绩来看,过去五年,2016-2020年,美的的营收分别为1598亿、2419亿元、2618亿元、2794亿元、2857亿元,营收保持良好的增长态势;而格力过去五年营收分别为,1101亿元、1500亿元、2000亿元、2005亿元、1704亿元,在营收上渐渐被美的拉开了差距。

同时,格力空调在终端与美的溢价也逐渐缩小,即两者品牌力的差距在缩小;而在国际化上,格力则不及美的,2020年美的的国际销售1210亿元,占营收比超过42%;境外收入毛利率25.45%,格力的国际销售200亿元,占营收比例不足12%,毛利率为12.13%:在多元化上,格力也不及美的,美的的生活电器,洗衣机、冰箱、电饭煲等,在多个领域成为行业龙头。

正是因为美的过去几年的快速成长和超越,使得不少投资者看好美的,而看空格力。

不过,2020年,虽然遭遇疫情,格力优势的线下渠道重挫,但格力坚决的进行渠道改革发力线上,董明珠更是进行多场直播带货。去年四季度实现净利润85亿元,创下历史上单季度最高的利润。2021年一季度,公司实现营收同比增长60.30%,归母净利正规股票配资润同比增长120.98%。

东莞证券在研报中指出,2021年一季度格力业绩虽然仍未恢复至2019年同期水平,但公司业绩已出现恢复性增长。根据产业在线,格力空调2021年Q1内销量同比增长69.4%,外销量同比增长6.4%,反映出公司渠道改革和管理优化取得阶段性进展。

董明珠在最新的采访中表示,坚持线上线下的销售模式,绝对不能单一走线上,也不能单一走线下。

国信证券指出,格力三次大额回购彰显信心,看好公司长期发展价值。同时,5月空调内销排产增速领先,销售均价迎来持续上涨。随着员工持股计划落地在即,格力的治理结构改善可期。空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在智能装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。

更多股票配资知识关注股票配资平台https://www.izce.net/

关于作者: 通源石油股票

为您推荐

发表评论